产品概述

根据贵公司对大电流发生器用于低压开关柜温升实验的要求：针对出线回路多，出线电流不大小不同的特点做如下方案：

低压开关柜温升试验装置市场推广性一、实现方式：

采用3组九相0-1000A电流输出源从出线端加电流，每组电流输出源电流大小均可调，每组电流源输出相位相同（每组的A相角度*一直，B相角度*一直，C相角度*一直）当电流施加到进线柜时等于每组电流的和。

根据低压成套开关情况有以下几种

低压成套柜有一进三出，（每相电流大多为630A 少数800A）一进四出（多数630A），一进一出的（1250A）

我们提供的产品LYSLQ-1000-2000A这款产品的型号三个回路 九相输出每相800A 、1000A、2000A （可选、定制）

现场校准（CNAS认证）图解；校准仪表为德国进口0.05%精度的三相智能标准表（准确判断三相电流误差）.校准后的结果为本温升装置的精度为0.3%，远远大于国网要求的0.5%，客户使用放心。

大批JP柜等待试验，试验合格后投入国网运行。没有好的温升试验装置怎能发现柜子内部的隐患。

装置连接JP柜导线，温升装置后面板接线柱图解，温控装置传感器图解。

连接装置的测试线800平截面积。

低压开关柜温升试验装置市场推广性二、主机整机参数及功能     

1、主要功能特点：

1）内置高配置工控机，采用可编程控制器PLC作为中心处理器，对交流信号进行实时扫描,实现全面监测和闭环控制，并设计密码设置管理，只有获得相应操作权限的人员，才能进行某些功能的操作。可外接计算机控制

2）进口PC机真彩大液晶触摸屏操作，采用支持现场总线技术的智能型传感器，实现数据传送的全数字化，显示操作单元选用了触摸式彩色液晶显示屏（或外接电脑），全中文菜单，界面清晰直观，操作简单方便。测试无需外接任何辅助设备，全自动控制，傻瓜式操作，快捷、简单、方便

3）本仪器测试方法有全自动测试与手动测试两种方法，只需设置简单的试验电流与时间即可。带有自动稳流系统。

4）只需设置好目标电流即可，无需人工监控，仅需设定测试、电流和步长，省去手动调压、人工记录、描绘曲线等烦琐劳动，减小劳动强度，提高工作效率也可工作结束后把数据读到电脑上查看即可。

5）有超过限定值自动报警功能具有可靠的过热、过流、过压及短路自我保护功能。交流调压装置保护应采用微机自动保护控制和机械微动限位开关双重保护，确保恒流电流正常工作，提高产品的安全性、可靠性。

6）人性化界面，软件界面友好，全中文操作界面，控制软件具备数据记录、并可将电流、温度波形存储，数据管理、报表、打印等多种实用功能；参数设定全部在软件中完成。更为直观地分析电流与温度关系值。使所有数据和测试分析结果一目了然。试验过程中，自动跟踪目标电流，自动稳定输出电流，自动调节三相电流；试验完成后，自动回到零位；

7）自动调节交流恒流源满足GB 7251.1～ GB 7251.5标准中低压成套开关柜（含有多路输出的控制柜如GCK,MNS等）的温升试验，自动调节交流恒流源应能在温升试验中实现多台恒流电源并机运行（应提供用户使用多台恒流源并机运行的证实材料复印件，如GCK或MNS等的温升试验）

8）带三相自动平衡系统，保证三相平衡输出，输出电流采样采用0.2级电流互感器并采用当前新电力电子技术，抗干扰能力强，输出精度高，高可达0.5级。

9） 配有精度调整菜单，用户可自行调整误差值。程控交流恒流电源可实现全智能校正，在设备可调范围内自动生成多段校正系数，确保恒流电源稳流精度。

10) 可根据用户要求定制测试模块，软件*升级

11）三相功率补偿

12)根据试验室管dddd理体系ISO17025关于人、机、物、料和环的要求，具有如下实验室管理功能：

具备设备登录必须需输入用户名和密码，新加人员需要管理员建立和授权。(电脑软件功能)

低压开关柜温升试验装置市场推广性2、整机参数

3.采样部分：

采用高精度互感器0.2级，保证了电流型号取样的高精度性能互感器

4.显示部分：

采用0.1级的高精度24位AD设计高精度测量模块

5.报警：过流报警，上下限值报警，

6.输出时间控制：针对本实验为保证仪器的正常工作，加时间控制输出功能

报警：过流报警，上下限值报警，过流继电器，过压继电器，过热。

输出时间控制：针对本实验为保证仪器的正常工作，加时间控制输出功能

PLC采用西门子，触摸屏采用中国台湾维纶.

增加电容补偿进行功率因数的补偿   

低压开关柜温升试验装置市场推广性三、软件说明

1.系统启动界面。

系统菜单主要分为三个部分，“大电流输出”、“温度记录”和“测试设置”。

“大电流输出”是整个系统的核心，在大电流输出界面可对输出电流值进行设置，可查看相关报告数据等操作，具体操作请参照后面的说明。

“历史数据”主要是对测试数据进行查看，及简单处理。在此项目中可以将相关数据导入U盘，放到计算机上进行处理。

通过相关数据处理软件（如EXCEL）可对采集数据进行处理。如绘制曲线图等。

2.大电流输出操作

三相单独大电流手动，自动，测试界面如上图所示。

三相并联大电流手动，自动，测试界面如上图所示

2.1 大电流输出界面介绍

“输出电流”显示当前系统输出的电流值。

“电流设置”显示当前自动状态设置的电流值。如想更改设定的电流值，可以触控1号区域，即可进入设置界面，有关设置的问题，可以参考后面，设置部分的说明。

“手动控制”图中2号区域是手动控制区域，手动状态可通过触控对每相电流进行控制，也可通过“同加”，“同减”控制三相电流增减。 手动自动状态切换参考下面章节。

“运行时间”显示的是启动按钮按下后到现在的时间，按下暂停键将停止计时，取消暂停后会继续计时。

界面下方的按钮可进行相关控制，其中“温度”、“曲线”、“菜单”可进入相关界面进行数据查看和其他操作。“菜单”按钮只有在系统停止状态才能进行触控即返回主菜单操作。

“温度”、“曲线”将在下面章节详细介绍。

2.2 自动/手动切换

在电流测试界面可通过“自动”/“手动”对输出电流的控制状态进行切换，当“自动”/“手动”按钮被按下是即为当前的操作状态。被按下的按钮显示为橘红色。

3.全自动大电流设置。

在主菜单界面点击“测试设置”或是大电流输出界面触控1号区域（详见2.1章节）即可进入测试设置界面。如上图所示。

本系统设计为可以在电流输出是对自动电流进行设定，因此左边的“输出电流”与大电流测试界面功能类似，主要显示系统当前输出电流。

“电流设置”部分，点击每一相就会弹数输入键盘（如下图）对电流数进行输入，当设置完成后需要点击“设定”将输入存入到系统中，并执行当前设定电流值。

采样设置，可以对采样时间进行设置。已经对采样进行控制，如果勾选暂停采样，系统将停止所有的采样，如电流。所做实验将没有任何数据记录。

“测试”按钮将返回大电流测试界面

“菜单”按钮 如果在测试状态，“菜单”按钮无效，非测试状态，将返回主菜单界面。

温度显示界面，此界面显示测试过程中中的温度数据。（上图）

温度曲线界面（上图）

注：如果电流设置过高应考虑当前设备是否能够承受长时间的电流输出。

现场布置图

低压开关柜温升试验装置市场推广性六、温升实验装置及温升记录仪系统框图 （参考首页图实现方式更好理解）

七、质量保证、考核试验及技术服务

1.采取有效措施，保证其产品（包括采购的产品）全部符合贵公司技术规范的要求。

2.在出厂前就进行总装质量检验。试运行过程中的各项指标保证符合技术协议及我公司出厂有关条款的规定。

3.本设备质保期自正式运行之日起12个月，如在质保期内设备本身发生质量问题，由我公司负责免费修理。

　“当前，福建省部分高校和科研院所在科技评价工作中‘唯论文’‘唯奖项’等现象仍然存在，特别是个别单位将论文作为评价一切科技活动的标尺，影响福建省科技评价体系的改革。”省科技厅相关负责人指出，措施以破除“唯论文”导向为突破口，为全省科技评价体系改革的有序推进提供政策指导和操作依据。

　　评价“重实绩”

　　《若干措施》刚发布，就获得热烈反响。

　　比如，对于平台的科技活动评价，《若干措施》明确，省级科技创新平台评估应突出支撑服务能力，技术创新、成果转化类以及基础支撑与条件保障类平台，不把论文作为主要的评价依据和考核指标。省创新实验室、省重点实验室等科学与工程研究类平台，注重评估原始创新能力、科学前沿竞争力、满足福建省重大科技需求的能力等。

　　“这将更好地激励福建省坚持以用为导向开展基础研究和应用研究，以抢占科技制高点、解决关键核心技术、成果转化和产业化等为考核导向。”一位省创新实验室负责人说。

　　去年，福建省出台政策推动省创新实验室破除“唯论文”不良导向，各实验室在体制机制上勇于探索。以能源材料省创新实验室为例，该实验人才评聘重点考察科研人员的研发能力、产业转化能力和管理能力，其中，“卡脖子”应用研究突出需求导向，重点评价新技术、新方法、新产品等创新性、成熟度，有关制度规范已在一批产业化项目实施。

　　电动汽车的续航里程取决于动力电池的能量密度，现有锂离子电池能量密度离国家制定的目标有着较大差距。面对挑战，该实验室正大力开发一种新型的电池体系。项目团队在两位年轻博士的带领下开展技术攻关工作，已成功研制出样品，并且在功率、安全性等各项性能指标上均处于水平。

　　“尽管没有以一作者发表任何论文，但是项目研发团队的工作仍受到认可，项目绩效连续多次被评为。”电化学储能技术国家工程研究中心技术副主任魏奕民说，这两位项目带头人也都在项目开发过程中从一名普通工程师晋升为独当一面的研发经理，并刚刚在实验室推荐下拿到了高级工程师资格证书。

　　抓住“牛鼻子”

　　在科研机构和高校，学术GDP还主宰着科研人员的职称评审，而且左右着学术研究的价值取向和利益分配。业内人士指出，《若干措施》加快完善科技评价制度，破除“唯论文”的不良导向，显然抓住了学术研究和人才选拔的“牛鼻子”。

　　《若干措施》提出，省引才引智计划人才评选和国家引才引智计划人才推荐，注重评价人才的实际工作履历、科技能力和岗位贡献，以及对提升福建省相关领域科技水平的潜在价值等，不把论文作为主要的评价依据和考核指标。

　　对此，光电信息省创新实验室负责人深有体会：“我们引进人才就是根据其未来工作与实验室发展规划和学科布局的吻合度，注重考察创新能力和发展潜力，不把SCI论文相关指标作为直接依据。实验室已组建6个科学家和企业技术人员混编的科研团队，产出了一批科研成果。”

　　该实验室的蒋友山工程师当初被破格引进时，只是工程硕士学位且无论文。“他具有丰富的无源和有源光器件研发设计及制造工艺经验。实验室引进他从事5G高速率通信光纤激光技术领域的研究，加速推进企业产品研发。”实验室负责人介绍，双方共同研发的产品已实现批量生产，达到水平。

　　《若干措施》还提出，在省科学技术奖评审中，应注重评审相关科技成果的质量、效果和影响，以及相关人员的贡献。在省级科技人才评选中，应突出科学精神、能力和业绩，不把论文作为评价依据和考核指标。

　　“注重标志性成果的质量、贡献和影响，是《若干措施》对于分类评价导向方面的总体要求。”省科技厅相关负责人介绍。

　　针对基础研究类科技活动，《若干措施》明确，应注重评价新发现、新观点、新原理、新机制等标志性成果的质量、贡献和影响。对论文评价实行代表作制度，根据科技活动特点，合理确定代表作数量。